Gen Z là được đánh giá là lực lượng lao động tiềm năng, có sự tự tin, tư duy độc lập. Tuy nhiên, thế hệ Z lại có xu hướng thích nhảy việc, gây ra nhiều tranh cãi đối với nhà tuyển dụng và sử dụng lao động. Vậy thì nguyên nhân do đâu khiến tình trạng “nhảy việc” trở thành nét đặc trưng của gen Z?
